Lediga tjänster
(Klicka på länkarna för att läsa mer om respektive tjänst)
Stockholm
Öresund
Karriär på Diversify
Människorna är vår största tillgång därför vill vi skapa en verksamhet där du stannar ett bra tag, utan att stanna upp i din utveckling. Om du mer än gärna söker ditt jobb på nytt och dessutom är kvalificerad nog att få det – tio år från idag. Då har vi lyckats. Därför gör vi ständigt vårt yttersta för att både hitta Sveriges mest utmanande IT-projekt och de individer som hör hemma där. För att du ska lyckas med detta är det vår uppgift att ge dig de rätta förutsättningarna!
Kompetensutveckling
Vi har ambitionen att hålla en mycket hög kompetens på våra konsulter. Detta säkerställs redan i vår rekryteringsprocess då våra medarbetare väljs. Väl inne i bolaget planeras din framtida karriärutveckling tillsammans med din närmsta chef. För oss är utveckling och utbildning en del av vår vision, av denna anledning ser vi till att detta sker oavsett konjunktur. Genom individuell planering och individuell utbildningsbudget säkerställer vi varje individs behov.
Kompetensområdesexperter
För att ta vara på vår samlade kompetens och på bästa sätt säkerställa kontinuerlig utveckling för både företaget och våra konsulter har vi tillsatt kompetensområdesexperter. Vi investerar i dessa personer för att de ska hålla sig i framkant, dock med ett krav, de ska dela med sig och hålla andra i bolaget uppdaterade om utvecklingen inom sitt kompetensområde. Hos oss ska du tryggt sitta på ett uppdrag och veta att någon tar hand om gruppens visionära utveckling. Vill du bli kompetensområdesexpert har vi plats för fler!
Ledarskap/Chefer
Vi tycker att både intern och extern karriär är självklarheter, genom vår tillväxt och kontinuerliga affärsutveckling skapar vi hela tiden nya positioner och tillsätter helst dessa med interna personer. Vill du utvecklas som ledare och chef ser vi inga problem med detta, vi skapar förutsättningarna genom utveckling. Våra ledare har många år bakom sig inom respektive kompetensområde, vi tror att en bra ledare och mentor kan vara en inspirationskälla för sina medarbetare.
Vår lönemodell
Genom att använda oss av en lönemodell som du själv kan påverka tror vi att vi uppmuntrar ett starkare driv, engagemang och delaktighet.
Vi har både pensionssparande och vårdförsäkring via SEB TryggLiv för samtliga anställda.
Vi är alltid intresserade av att hitta rätt profiler. Har vi inte behov av just din kompetens i dag kan behovet se annorlunda ut i morgon. Därför är du välkommen att registrera ditt CV och hålla det uppdaterat så vi lätt kan komma i kontakt med dig när vi behöver tillsätta nya tjänster.
Klicka här för att skicka in en öppen ansökan.
Uppdatera dina uppgifter
Är du redan registrerad i vårt kandidatbank så kan du uppdatera dina uppgifter här.
Uppdatera mina uppgifter
För mer information kontakta oss på Diversify